La tensa transición que ha marcado el cambio de alcalde en Chillán Viejo

El cambio de gobierno comunal se ha visto afectado por una serie de “gestos”

Lunes 8 de diciembre de 2008

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el actual edil se encuentra con un presupuesto ya definido y una planta de funcionarios para todo el año. Mañana ingresará al municipio y analizará las últimas gestiones realizadas.

Solange Domínguez sdominguez@ladiscusion.cl

No ha sido sencillo el arribo de la nueva administración municipal en la comuna de Chillán Viejo. Es que el recién asumido edil, Felipe Aylwin se ha encontrado con diversos hechos, que lo preocupan. “La transición nuestra no fue una transición civilizada”, señala, lo que le permite desde ya definir el tiempo venidero: “Va a ser un año que tendrá sus complicaciones propias, pero creo que es parte de las reglas del juego”. Para comenzar un ejemplo: el presupuesto 2009 para la comuna ya fue aprobado por la anterior administración. En este aspecto, existen decisiones que han generado más de una pregunta en el alcalde. “Extrañamente pasaron 132 millones de pesos a educación, cuando todos los años se pasaban 30. Eso es un elemento que nos llama poderosamente la atención y tenemos que indagar a qué ítem se cargó esto.”

Pero así como hay traspasos categóricos en cifras, también hay ámbitos que aparecen sin recursos. “Siempre hubo un ítem fuerte para viajes al extranjero, ahora hay cero. A lo mejor como saben que me voy a quedar en Chillán Viejo y que vamos a hacer el trabajo desde aquí, entendieron eso”, bromea el edil.

Pero los recursos constituyen sólo uno de los aspectos que evidencia, esta “poco amable” transición comunal.

PLANTA MUNICIPAL

Felipe Aylwin aclara que dentro de las determinaciones que tomó la administración saliente se crearon algunos cargos y se movieron otros. “Me dejaron una planta media amarradita. Coparon todos los cargos, por tanto es muy difícil que yo pueda ingresar a alguien más”. Explica que esto se logró firmando los contratos los últimos días de noviembre con fecha hasta el 31 de diciembre del año 2009. “Todos los cargos de confianza los dejó adentro como contrata”.

Ante ello reacciona con mesura y resignación. “No tengo complicación de trabajar con ellos. Sé que es una situación complicada, más para ellos que para mí porque es otra gestión, otra forma. Estoy llano a trabajar y si hay que trabajar con ellos, está de Dios. Por algo se están dando así las cosas”, a lo que agrega categórico “no los voy a buscar, no los voy a perseguir”.

Tiene confianza en el tiempo, que se afiatarán las relaciones, considerando además que en su momento él se desempeñó como funcionario en este municipio, de hecho fue el primer presidente de la Asociación de Funcionarios y además a que ya ha conversado con ellos. “Para mí no es un castigo, le tengo afecto a muchos que están y que fueron de confianza de la gestión pasada”.

Por su parte, anhela volver a jugar a la pelota con sus ex colegas, ahora desde esta nueva condición edilicia.

EL DÍA DEL ARRIBO

Aunque ya es alcalde ofi- cialmente, su arribo a la municipalidad lo hará mañana a las 8.30 horas en conjunto con su equipo y algunos vecinos que han decidido acompañarlo. En consonancia con todo lo que ha ocurrido, su primera tarea será estudiar las últimas decisiones. “Voy a llegar a la municipalidad y revisaré como cualquier persona que llegase a un nuevo trabajo. Si faltase algo, si hubiese algo que opinar hablaré con los funcionarios y revisaremos en conjunto. Es un trabajo normal. Si ahí encontramos alguna cosa que nos merezca algún tipo de observación haremos las cosas que la ley dice a través de tribunales o Contraloría”, aclara el edil, quien nunca pudo sostener un diálogo con el alcalde saliente Julio San Martín.

Sin embargo, a pesar de todos estos hechos, hoy Felipe Aylwin centra su atención en los desafíos que implica su propuesta de gobierno que señala “va a partir por rescatar y reconocer la diversidad y unificar a partir de las diferencias”.

En esto aclara primará una forma de gestión más horizontal. Por ello su atención apunta también en otro sentido. “Nosotros estamos planteando un cambio y un mejoramiento de la conciencia ciudadana.

Vamos a apelar a un cambio cultural, donde haya una institucionalización del respeto y el derecho de las personas como prioridad número uno”. Pero sin duda, los primeros pasos se ligarán fuertemente a las decisiones de su predecesor.
EQUIPO

Ya está definido el equipo de confianza que asumirá los cargos claves en el municipio de chillán viejo y acompañará a felipe aylwin en sus cuatro años de gestión. es así como el cargo de administrador municipal, fue asumido por ulises aedo; en tanto la dirección de asesoría Jurídica está a cargo de Wilfredo martínez; mientras la jefatura de dideco y de secpla son asumidas por dos ex-funcionarios del municipio de chillán: andrés león y Wladimir guajardo, respectivamente.


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